Pflegeberufsordnung: „Wir müssen den Beruf attraktiver machen und Anreize schaffen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken“

Mangiacavalli (Fnopi), „bietet echte klinische Karrierechancen, Wachstumspfade und berufliche Anerkennung“

„Die Pflegeproblematik betrifft nicht nur einen einzelnen Berufsstand, sondern ganz Italien: ein Land, das zunehmend altert und dessen sozialer und gesundheitlicher Bedarf immer größer wird. In unseren Regionen werden immer mehr Menschen mit bereits diagnostizierten chronischen Krankheiten leben, deren Herausforderungen nicht nur klinischer, sondern vor allem gesundheitspolitischer Natur sein werden: Sekundär- und Tertiärprävention, tägliches Therapiemanagement, Gesundheitserziehung, Überwachung, Aktivierung von Gemeinschaftsnetzwerken, Entwicklung oder Wahrung der Unabhängigkeit. Es handelt sich um einen epochalen Wandel, der das Territorium nicht als Restort, sondern als Dreh- und Angelpunkt des Gesundheitssystems in Frage stellt.“ Dies erklärte die Präsidentin der Fnopi – National Federation of Nursing Professions Orders, Barbara Mangiacavalli, heute bei der Präsentation des ersten Berichts über Pflegeberufe, der von der Fnopi in Zusammenarbeit mit der Scuola Superiore Sant'Anna in Pisa erstellt wurde, im Palazzo Rospigliosi in Rom.

„Wir können es uns nicht leisten, an einem Modell festzuhalten, das den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht wird. Die Zukunft der Gesundheitsversorgung spielt sich in den eigenen vier Wänden, in der Nachbarschaft und in den Beziehungen ab“, betont Mangiacavalli, „und es wird das Humankapital sein – angemessen ausgebildet, wertgeschätzt und integriert –, das den Unterschied ausmacht. Das Problem des Pflegekräftemangels, das im Bericht analysiert wird, kann nicht allein mit wirtschaftlichen Anreizen gelöst werden.“ Wir müssen „den Beruf attraktiv machen und echte klinische Karrierechancen, Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Anerkennung bieten“, so sein Fazit.